创新发展 提质强能——2024年战勤保障工作实现新发展

  的思路理念，从始至终坚持向打赢聚焦、向制胜用劲，着力扬优势、补短板、强弱项，经费投入、战勤保障能力、基础设施和装备建设水平等得到稳步提升，为队伍“拉得出、冲得上、打得赢”提供了坚强有力的保障支撑。

  改革转隶以来，大理州消防救援支队不断的提高与消防救援任务相匹配、与队伍发展定位相适应的综合后勤保障能力，在苍洱特色消防的基础上，从始至终坚持以“三转变一提升”为主线，勇于创新、务实求进，牢固树立“后勤变前勤、保障要先行”的思想，加快后勤队伍转型升级，切实发挥大理战保的保障效能，全力打造一支主动服务的大理战保品牌。

  支队始终按照“应急保障实战化、后勤保障社会化”的要求，紧紧围绕应急救援任务建设需要，把后勤保障工作放在推动发展、加快转型、履行使命的大局中把握和统筹，紧贴任务中后勤保障需求，力促核心保障能力提升。

  ■严格根据相关要求开展战勤保障能力提升建设，从强化“六车联保”模式，从物资储备和日常战备两方面着手，打造大理支队战勤保障中心力量。同时完善政府、队伍、社会、企业“四位一体”联储联保模式，当地考验查证属地有实力的超市、石油公司、工程机械、医院、物流公司等社会单位15家，签订战勤保障协议15份，全面梳理完善联勤保障预案10份，开展联勤联动演练2次，召开联席会议1次。联合车辆装备厂家，开展基层车辆装备巡检2次，解决车辆装备问题及隐患130余处，实地对车辆驾驶员及装备维护员进行培训教学，极大的提高了管装人员的业务能力，同时贯彻落实“红旗车驾驶员”评比活动要求，切实加强后勤装备管理岗位专业技能型人才队伍建设。

  ■落实战勤保障体系建设三年规划，统筹推进消防救援队伍应急装备物资保障体系建设，为主动适应“全灾种、大应急”和“主力军、国家队”职能任务提供强有力的装备物资保障，组建大理消防战勤保障体系，全方位构建“支队战保编组和大理市战勤保障站、保障分队或班组”三级战勤保障实体，健全完善“常规救援大队自行保障，州内救援支队、大理市遂行保的“1+3+N”战勤保障模式，做到有战必有保、有保必高效。

  ■今年为满足实战需求，结合三年规划配备各类应急装备物资200余万，国债项目配备的前突皮卡车以及器材运输车等“车辆陆续列装队伍”，有效推动大理州“十四五”规划消防装备建设落实落地，消防装备总实力迈上新台阶。

  ■今年，大理州消防救援支队党委靠前谋划、主动作为。基地室内综合训练馆、看台已建成投用，膜结构停车棚、综合娱乐室、健身房及功能库室改造项目已完成前期准备即将开工建设，综合保障强基固本取得明显成效，同时，支队按照“精、细、实、新”的标准，扎实开展营区绿化工作，创建绿色园林，和谐营区，不断的提高营区绿化氛围，营造整洁有序的工作环境。科学规划基础设施整体建设，优化功能库室设置，统一宿舍房间生活用品配备标准，“两室一站三中心”已全部实体化运行。

  ■高质高效圆满完成2024中国户外运动产业大会、2024年巴黎残奥会坐式排球资格赛、局首届职工运动会、大理火把节以及三月街民族节等各类消防安全保障工作；参与漾濞苍山西镇光明村森林火灾、洱源凤河村天马山森林火灾、大理市上登森林火灾等救援保障6次。遂行开展总队级地震拉动、云龙隧道演练5次以及保障各类比武、培训活动18次，保障人数共计2200余人。

  ■利用地方专业餐饮资源开展厨师人才教育培训，实行“内外融合”保障模式，从健全的管理制度、均衡的营养搭配、洁净的卫生环境等方面入手，切实打造“指战员满意食堂”。为做好培训期间的综合保障服务工作，基地为培训楼每间宿舍安装了空调、暖风机，增配了热水泵、增压泵，增设了12间接待用房，按照酒店标准为接待室配备了各类生活保障用品。配合支队接收、验收器材装备7000余件（套），测试新列装执勤车辆25辆；接收入库新被装物资3.5万余件（套），发放被装3.3万余件（套），为基层办实事，定期开展全州的被服流动洗涤工作。采取外聘物业服务方式，对营区的绿化和整体卫生提供有力保障。

  ■创新健康体检模式，推行基础检查项目+个性化检查项目双运行机制，针对不同年龄段不同人群，科学增加和制定体检套餐，做好疾病筛查预防为指战员提供优质、高效的卫勤保障服务。从预防、治疗、康复等多角度考虑，整合医疗资源，制定消防职业健康中心运行方案，加生室建设的药品配备，定期组织邀请三甲医院专业团队来队为培训人员进行健康知识授课，并根据人员的身体特点现场坐诊，减少消防职业相关疾病的发生。

  ■深入贯彻队伍安全管理工作要求，召开年度、半年及培训期间管理教育工作会议6余次，召开各部门联席会议2次，随机测酒3次，紧盯“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒”等重点环节，开展重点人员的交心谈心11次 ，邀请州交警部门开展交通安全警示教育专题授课，逐渐增强全体队员的道路交互与通行安全防范意识和遵纪守法意识。

  ■多渠道开展后勤保障人才培育，支队充分的发挥组织优势和党管人才领导核心作用，健全党管人才领导机制依托地方驾校、红十字会、车辆厂家等三方机构，全年分批开展驾驶员、急救员、装备技师学习实训，推动考取相应资格证书，实现人员持证上岗，培养储备一批优秀后勤管理人才。下一步，将同大理技师学院深度合作，开展水管工、电工和维修工的资格考试。通过加强后勤人才的建设，发挥人才的专业能力和主观能动性，着力解决基层制约后勤发展的难点。

  新时代铸就新梦想，新使命开启新征程。大理州消防救援支队后勤战线一班人将按照总队和支队党委的决策部署，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，奋力开创大理消防后勤保障现代化建设的新局面，找准定位，树立大理战保品牌，为大理消防救援工作和队伍建设持续健康发展贡献更大力量。